Менеджер по продажам онлайн курсов

Skypro — это онлайн-университет востребованных профессий внутри Skyeng — одной из крупнейших EdTech-компаний в России и СНГ.Наша миссия — к 2028 году значимо улучшить качество жизни миллиона человек, повысив их доход через профессиональное развитие.А помогают людям улучшить качество жизни наши суперэффективные менеджеры по привлечению клиентов!Что мы предлагаем:

Крутой продукт, который не стыдно рекомендовать друзьям. Наши менеджеры учатся на наших курсах сами, обучают друзей и родственников. Кстати, на все курсы действует корпоративная скидка 35%;
Стабильный высокий доход: нет ограничений по зарплате, всё зависит только от ваших усилий. Средний ежемесячный доход — 160 000 ₽. А лучшие менеджеры зарабатывают от 300 000 ₽ в месяц, и это не предел;
Комфортные условия работы, полную удаленку и удобный график оказания услуг: 5/2, 4 дня в неделю 10:00–19:00 мск, 1 день в неделю 12:00–21:00 мск, плавающие выходные;
Сильную команду, которая помогает прокачивать навыки, поддерживает и создает дружелюбную атмосферу. Мы все — большая семья!
Возможность нести пользу людям и реально менять их жизни к лучшему. Наши менеджеры регулярно слышат окрыляющее «Спасибо вам, вы помогли мне поменять жизнь!»;

Ну а еще мы современные и работаем с технологичными инструментами. Мы честны друг с другом и с клиентами, стремимся к качеству на всех уровнях, а скорости изменений и работы в команде просто космическиеЧем будете заниматься:

консультировать клиентов по образовательным продуктам Skypro, основные каналы связи — телефон, мессенджеры и почта;
обрабатывать клиентские заявки (только теплые, без холодного поиска);
полностью вести сделку — для этого надо отлично знать продукты Skypro;
соблюдать установленные в отделе регламенты, вести отчетность о проделанной работе в amoCRM;
выполнять план продаж и норму звонков.

Идеальный кандидат:

Имеет успешный опыт в телефонных продажах от полугода, совсем в идеале — работал в продажах образовательных продуктов или IT;
Знает техники и этапы продаж, методы отработки возражений, а главное — умеет их применять;
Умеет работать с большим потоком информации, быстро учится и применяет изученное на практике;
Умеет просто объяснять сложные вещи;
Пишет легким, понятным языком, без орфографических ошибок;
Проактивный, драйвовый, готов к вызовам, ориентирован на результат.

В отборе будет три этапа:

Собеседование с рекрутером.
Собеседование с супервайзером.
Тестовая неделя. Оплачивается, если мы берем вас в команду.