HR менеджер

Обязанности:

Организация и проведение первичных собеседований, направление кандидатов к руководителям подразделений;
Проведение телефонных интервью;

работа с различными источниками по подбору персонала, мониторинг и оценка их эффективности;

определение стратегии поиска и каналов привлечения кандидатов;
выполнение нормативных показателей количеству принятых в штат и срокам подбора.
ведение кадрового делопроизводства.

Требования:

образование от среднеспециального;
успешный опыт подбора персонала от года;
опыт ведения кадрового делопроизводства (штат до 40 чел.) желателен.
умение работать в условиях многозадачности, внимание к деталям, ориентация на результат, самостоятельность.

Требования:

Аналитический склад ума;
Умение быстро принимать решения;
Умение работать в команде;
Умение простроить свое рабочее время.

Условия:

Трудоустройство согласно ТК РФ;
Своевременная оплата согласно ТК РФ;
График работы с 9-00 до 18-00, сб, вс – выходной.